北京户籍的灵活就业人员是否可以自己缴纳公积金?

　　今天我们要谈论的是

　　北京户籍的灵活就业人员是否可以自行缴纳公积金?

　　快来查看答案吧!

　　答案是：

　　目前，北京的住房公积金政策尚未允许灵活就业人员进行公积金缴纳。

　　根据《北京住房公积金缴存管理办法》第五条的相关规定

　　以下单位及其在职员工需缴纳住房公积金：

　　(一)国家机构

　　(二)国家拥有的企业、城市集体企业、外资企业、城市私营企业及其他城市企业

　　(三)事业单位

　　(四)民办非企业机构

　　(五)社会组织。

　　其他单位及其在职员工可以根据双方自愿的原则，缴纳住房公积金。

　　如果您还有关于北京公积金的其他问题，请拨打010-12329进行咨询。

　　接下来我们再来看看。

　　有关北京灵活就业参保的一些实用信息

　　北京灵活就业社保参保的条件及要求

　　参保的保险种类有哪些?

　　01、北京灵活就业人员的参保条件

　　目前，北京市灵活就业人员参加社会保险需满足以下三个条件：

　　第一，必须拥有本市的户籍。

　　二是处于法定劳动年龄范围内;

　　三是未在用人单位参保社保。

　　如有新政策，请以官方最新通知为准。

　　02、参保险种

　　灵活就业人员可根据自身实际需要，选择以下三种情况自行参保：

　　首先，要同时参与养老保险、失业保险和医疗保险。

　　其次，需同时参加养老保险和失业保险。

　　03、仅参与医疗保险。

　　灵活就业人员中断缴费后可以继续补缴。

　　缴费年限是累积的吗?

　　根据现行政策，灵活就业人员可以自愿选择参保。在灵活就业人员中断缴费后，仍然可以继续缴费，之前和之后的缴费年限会累计计算。当满足领取条件时，可以按月领取养老金。

　　灵活就业人员与企业参保有何不同之处?

　　依据北京市的相关规定：

　　本市户籍的人员年满16岁，男性未满60岁，女性未满50岁，若在本市从事劳动就业的自雇人员、没有雇工的个体工商户、未在用人单位参加保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以选择以灵活就业的方式办理社会保险登记，并由个人自行缴纳社会保险费用。

　　企业员工的社会保险登记应由用人单位依法办理，同时社会保险费用由用人单位与员工共同缴纳。

　　除此之外，两者之间还有以下几点不同之处：

　　区别一：所参保的险种不同。

　　灵活就业人员的参保情况：

　　符合条件的灵活就业人员可以参加本市的基本养老保险、失业保险和医疗保险这三种保险。

　　企业员工参保：

　　用人单位应为其员工办理本市的基本养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险这五项保险。

　　区别二：个人缴费比例存在差异。

　　灵活就业人员的保险参保：

　　费用全部由个人负责。目前的缴费比例为：养老保险20%，失业保险0.5%，医疗保险的缴费比例则是每年由医保局制定并公布。

　　企业员工参保：

　　社会保险费由用人单位和员工共同承担，当前个人的缴费比例为：养老保险8%，医疗保险2%加3元，失业保险0.5%。

　　区别三：参保缴费的主体不同。

　　灵活就业人员参保：

　　可以通过存档机构或户籍所在地的便民服务中心(社保所)代理参保，或者个人也可以通过网上灵活就业服务自行办理社会保险登记。

　　企业员工参加保险：

　　用人单位为员工办理社会保险登记，员工个人应缴纳的社会保险费用由用人单位代为扣缴。

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