北京：企业稳岗可调剂使用年度内休息日尽量不裁员少裁员

北京市协调劳动关系三方委员会发出了“风雨同行、携手共济共同维护全市劳动关系和谐稳定——致全市企业和职工的倡议书”。倡议书中指出，在确保疫情防控达标的前提下，有序组..

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北京：企业稳岗可调剂使用年度内休息日尽量不裁员少裁员

发布时间：2020-03-11 热度：

　　北京市协调劳动关系三方委员会发出了“风雨同行、携手共济共同维护全市劳动关系和谐稳定——致全市企业和职工的倡议书”。

　　倡议书中指出，在确保疫情防控达标的前提下，有序组织复工复产，尽快恢复生产经营正常运行，尽可能降低疫情对经济的影响，做到疫情防控和复工复产两不误。

　　同时，倡议书提出稳岗政策要用足。目前，北京已出台了一系列保障企业正常生产经营的政策措施，力保重点企业用工、支持疫情防控企业用工，减轻中小微企业负担，并已通过多种渠道进行了广泛宣传。广大企业要发挥主观能动性，用好用足我市援企稳岗各项政策，符合要求的可申请失业保险金返还、岗位补贴、社保补贴、技能培训补贴等，同时通过与工会和广大职工协商薪酬、采用灵活用工、综合调剂使用年度内休息日等方式保障企业正常运转、稳定就业岗位，尽量不裁员或少裁员。

　　此外，广大企业要认真落实北京关于疫情防控期间稳定劳动关系的相关政策，完善企业内部协商民主机制，畅通与职工对话渠道，协商解决争议，切实保障职工的工资待遇、休息休假、劳动安全保护等合法权益。企业要与工会组织一同，加强对职工的人文关怀，开展多种形式的职工慰问和关爱活动，积极做好职工心理疏导、困难职工帮扶，要加强对女职工的关心关爱，通过协商等方式，安排孕期女职工从事符合条件的工作岗位，允许哺乳期女职工自行选择集中使用哺乳时间。

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