灵活就业者跳槽必看!入职新单位社保处理全攻略(北京版)

　　灵活就业的小伙伴们!上期投票你们最关心这个事儿，今天咱就来聊聊入职新单位社保咋整。别慌，小编用大白话给你掰扯清楚，保准一学就会!

　　一、社保处理分两步走

　　入职新单位，社保不是一刀切。咱分两种情况搞定：

　　✅ 纯灵活就业交社保：简单得很!直接去社保局申请“停保”状态，新单位就能接上啦。别拖，早点办省心。

　　✅ 有社保补贴的灵活就业者：稍微麻烦点。先停掉补贴(补贴停了才能动社保)，再去办停保。两步走，缺一不可哦。

　　搞定这些，新单位就能无缝衔接社保。别小看这一步，漏了可能影响退休金!

　　二、北京社保热点问答(小编精选4条)

　　北京社保问题多?小编汇总了大家常问的，合并成4个精华点(控制在5点内)。咱直接上干货，省得你瞎琢磨!

　　社保断缴能补吗?网上办妥妥的!

　　单位没在30天内给你办社保?能补!但个人原因(如离职换工作)断缴，补不了哦。补缴超三个月得零星办，三个月内可批量——抓紧时间最划算。

　　非京籍换工作，断缴咋补?新单位不背锅!

　　断缴期没劳动关系?新单位补不了。比如，4月离职没签合同，5月入职也补不了4月社保(官方实锤：没劳动关系=没戏)。别侥幸，换工作前先确认社保衔接!

　　医保断缴还能用吗?次月就停!

　　离职换工作，医保次月失效。单位原因断缴(如扣款失败)，补缴后能报销——但得走手工流程，麻烦着呢。

　　月中离职，当月社保谁出?单位全责!

　　离职当月，劳动关系还在，单位必须缴社保。别信啥商业保险能代替——举报投诉走起，权益得自己护!

　　小编碎碎念：觉得这篇干货有用?赶紧收藏转发给需要的朋友!灵活就业不易，社保处理好了，工作生活更顺溜。有啥疑问评论区吼一嗓子，咱下期接着唠!

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