公司社保按最低缴纳没有按实际工资申报,会有风险吗?未足额申报,风险明确社保按最低基数交,不按实际工资,有风险吗?有。一、为什么是风险社保基数应按本人工资核定长期按最低交 = 未足额申报被稽核要补缴+滞纳金+罚款二、后果后果说明补缴按实际工资补差额+滞..
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发布时间:2026-07-13 热度:
社保按最低基数交,不按实际工资,有风险吗?有。

社保基数应按本人工资核定
长期按最低交 = 未足额申报
被稽核要补缴+滞纳金+罚款

| 后果 | 说明 |
|---|---|
| 补缴 | 按实际工资补差额+滞纳金 |
| 罚款 | 欠缴数额倍数罚款 |
| 员工索赔 | 待遇差可主张 |

基数按实,别压最低
用“工资+年终奖+福利”优化综合成本
高管用工资+分红,分红不缴社保
按最低交社保省小钱、赔大风险。基数按实,结构优化降成本,别用不实申报赌不被查。
企行财税提醒 | 社保按最低不按实=未足额申报。补缴+罚款+索赔跑不掉,合规优化靠结构不是基数造假。
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