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五险一金是指哪些？老板和员工都要懂的“五险一金”全解企行财税 ｜ 让创业财税更简单“五险一金”几乎人人都听过，但真要说出是哪五险、哪一金，很多人卡壳。今天一次说清。一、五险是哪些项目保什么谁主要交养老保险退休后按月领养老金单位+个人医疗保险看病报销、..
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发布时间：2026-07-23 热度：
老板和员工都要懂的“五险一金”全解
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“五险一金”几乎人人都听过，但真要说出是哪五险、哪一金，很多人卡壳。今天一次说清。
| 项目 | 保什么 | 谁主要交 |
|---|---|---|
| 养老保险 | 退休后按月领养老金 | 单位+个人 |
| 医疗保险 | 看病报销、个人账户 | 单位+个人 |
| 失业保险 | 非自愿失业可领补助 | 单位+个人 |
| 工伤保险 | 工伤/职业病保障 | 单位（个人不交） |
| 生育保险 | 生育医疗+产假津贴 | 单位（已并入医保） |
住房公积金：单位和员工各按比例缴存，用于买房、租房、装修等提取，离职/退休可销户提取。这是“金”，不是保险。
养老：单位约16%，个人8%
医疗：单位约8-10%，个人2%
失业：单位约0.5-1%，个人0.5%
工伤：单位0.2-1.5%（按行业），个人不交
公积金：单位+个人各5%-12%（各地不同）
关键点
五险“单位+个人”一起交，公积金也是。员工工资单上扣的，只是“个人部分”。
给员工交五险一金是法定义务。不交=违法，员工可投诉，公司要补交+滞纳金+罚款。
企行一句话 | 五险保“兜底”，一金帮“安居”。交齐五险一金，是合规用人最基本的底线。
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