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招聘员工签什么合同?试用期多长时间?

企行财税 · 创业干货招聘员工签什么合同?试用期多长时间?合同+试用期,依法来招人,签什么合同、试用期多长?一、签什么合同建立劳动关系 → 书面劳动合同自用工起1个月内签超1月未签 → 双倍工资二、试用期上限合同期限试用期上限3个月-1年不超1个月1..

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招聘员工签什么合同?试用期多长时间?

发布时间:2026-07-24 热度:

企行财税 · 创业干货

招聘员工签什么合同?试用期多长时间?

合同+试用期,依法来

招人,签什么合同、试用期多长?

一、签什么合同

  • 建立劳动关系 → 书面劳动合同

  • 自用工起1个月内签

  • 超1月未签 → 双倍工资

二、试用期上限

合同期限试用期上限
3个月-1年不超1个月
1年-3年不超2个月
3年以上/无固定不超6个月

三、注意

  • 试用期也要交社保

  • 同一单位只能约定一次试用期

  • 试用期工资不低于转正80%且不低于最低工资

提醒

招人1个月内签合同,试用期按合同期限法定上限。试用期交社保、工资合规,别踩线。

企行提醒 | 用工1月内签劳动合同,试用期按期限法定上限(最长6月)。试用期交社保、工资合规。

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