企行财税 · 创业干货招聘员工签什么合同?试用期多长时间?合同+试用期,依法来招人,签什么合同、试用期多长?一、签什么合同建立劳动关系 → 书面劳动合同自用工起1个月内签超1月未签 → 双倍工资二、试用期上限合同期限试用期上限3个月-1年不超1个月1..
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发布时间:2026-07-24 热度:
招人,签什么合同、试用期多长?
建立劳动关系 → 书面劳动合同
自用工起1个月内签
超1月未签 → 双倍工资
| 合同期限 | 试用期上限 |
|---|---|
| 3个月-1年 | 不超1个月 |
| 1年-3年 | 不超2个月 |
| 3年以上/无固定 | 不超6个月 |
试用期也要交社保
同一单位只能约定一次试用期
试用期工资不低于转正80%且不低于最低工资
招人1个月内签合同,试用期按合同期限法定上限。试用期交社保、工资合规,别踩线。
企行提醒 | 用工1月内签劳动合同,试用期按期限法定上限(最长6月)。试用期交社保、工资合规。
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