【企行财税教你开公司】注册资金不实缴可以吗?

　　最近跟不少老板聊天，发现一个要命的问题：很多人还在用老思路对待新《公司法》。注册资金随手一填就是大几百万，觉得反正不用真拿钱。这个思路现在真得改改了。今天这篇文章，咱们就把“公司注册资金实缴”这事儿彻底说透，从写到缴到花，每一步都给你拆解清楚，帮你避开那些可能让你“一夜回到解放前”的大坑。

　　你可能会问，注册金不实缴可以吗?当然不可以了。 新《公司法》白纸黑字写得很清楚，要求所有公司5年之内必须完成实缴。它给了你缓冲期，不是让你立马掏钱，但5年内必须缴齐。当然，这里面有几种情况，你得琢磨琢磨：如果公司中途不干了，可以注销，注销了自然就不用实缴了;或者你一开始把注册资金写得太高，中途可以走减资流程，减下来之后，按新的金额去缴就行。

　　你的注册公司资金底线：能缴多少就写多少

　　既然注册资金自己定，那这里我给大家一个真心建议：如果你是刚起步的公司，一开始就写小一点。 比如1万、10万，代表的是你作为股东愿意承担责任的限度。以后公司做大了，再逐步增资到100万、1000万，完全没问题。

　　有些老板容易踩坑，一上来就写得很高，想让合作伙伴觉得自己有实力。我就遇到过一个老板，一上来就写1000万，问他能缴得起吗?他说缴不起，但为了撑场面。以前是认缴制，也没五年实缴的要求，这么玩可能还行。但现在不行了，白纸黑字的实缴期限摆在那里，缴不上就是风险。 所以，务必衡量下自己的资金实力，量力而行。

　　实缴的钱去了哪?手把手教你怎么合规花出去

　　很多朋友对“公司注册资金实缴”有个误解，以为钱交给国家了。这钱是从股东的个人账户转到公司对公账户，还在你公司账户里，并且可以以公司的名义去花，只不过不能再随意转回个人腰包了。这里展开一下，公司的钱怎么合规花，有两个方向：

　　第一，往外花。 说白了就是公司的对外采购。比如付房租、买设备、付服务费等等。这些开销必须得有发票，而且合同、付款凭证、发票要做到“三流一致”，保持一致才算合规。

　　第二，往内花。 主要是给员工发工资、发奖金、交社保公积金。这些不需要发票，但必须依法申报个人所得税，并且劳动合同等用工手续要齐全。

　　这里有个小技巧，我给各位老板展开说说：假如你注册资本30万，可以分期实缴。比如每年缴个6万，这6万到了公司账户后，你给自己作为员工发工资，一年发6万工资，因为基本免税额度，可能一分钱个税都不用交。钱发出来，下一年又可以作为实缴资金再投入，如此循环，轻松完成实缴。切记，这里的关键是合规，工资发放要有社保公积金的配置，并且按照实际工资申报个税。

　　存续公司必看：注册资金写高了，如何提前踩刹车

　　你可能正面临着“已经写高了，确实缴不上”的现实问题。首先就是，千万不要动歪心思! 有些老板会问，能不能找机构垫资实缴，出了验资报告再把钱抽走。这叫什么?这叫抽逃注册资金，是违法的，不仅税务上有风险，一旦被查出，连你的客户都不会认可你的资质，引以为戒啊。

　　那正确的路怎么走?如果你的注册资金写高了，务必要在实缴到期前，至少提前半年开始行动。具体可以做两件事：

　　第一，走减资流程。减资不像办个简单业务，整体的周期至少需要两个月，包含一个半月的公示期和一些工商操作。如果中间哪个环节出了点小问题，一次没办成，折腾个两三次，小半年就过去了。所以，一定得留足提前量。

　　第二，如果公司不想要了，直接注销。注销流程也需要几个月时间，同样要提前规划。千万别拖到最后一个礼拜，到时候因为没按时实缴而面临罚款，那就太被动了。

　　说了这么多，总结核心就一句话：“公司注册资金实缴”责任重大，能缴多少写多少，合规花钱，提前规划。 你是刚准备注册，还是已经在为高额的注册资金头疼了?是准备近期减资还是找合规渠道解决?赶紧对照下自己的条件盘算盘算，有拿不准的地方，随时咨询我们企行财税的顾问，帮你怎么算好这笔账。

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