五险一金是指哪些?老板和员工都要懂的“五险一金”全解企行财税 | 让创业财税更简单“五险一金”几乎人人都听过,但真要说出是哪五险、哪一金,很多人卡壳。今天一次说清。一、五险是哪些项目保什么谁主要交养老保险退休后按月领养老金单位+个人医疗保险看病报销、..
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发布时间:2026-07-23 热度:
老板和员工都要懂的“五险一金”全解
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“五险一金”几乎人人都听过,但真要说出是哪五险、哪一金,很多人卡壳。今天一次说清。
| 项目 | 保什么 | 谁主要交 |
|---|---|---|
| 养老保险 | 退休后按月领养老金 | 单位+个人 |
| 医疗保险 | 看病报销、个人账户 | 单位+个人 |
| 失业保险 | 非自愿失业可领补助 | 单位+个人 |
| 工伤保险 | 工伤/职业病保障 | 单位(个人不交) |
| 生育保险 | 生育医疗+产假津贴 | 单位(已并入医保) |
住房公积金:单位和员工各按比例缴存,用于买房、租房、装修等提取,离职/退休可销户提取。这是“金”,不是保险。
养老:单位约16%,个人8%
医疗:单位约8-10%,个人2%
失业:单位约0.5-1%,个人0.5%
工伤:单位0.2-1.5%(按行业),个人不交
公积金:单位+个人各5%-12%(各地不同)
关键点
五险“单位+个人”一起交,公积金也是。员工工资单上扣的,只是“个人部分”。
给员工交五险一金是法定义务。不交=违法,员工可投诉,公司要补交+滞纳金+罚款。
企行一句话 | 五险保“兜底”,一金帮“安居”。交齐五险一金,是合规用人最基本的底线。
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