企行财税| 创业财税干货 找了代账公司之后,需要过问哪一些事儿? 交了钱不是结束,这6件事你必须过问 找代账不是“交了钱就完事”。账是公司的,出了事背锅的是你。这6件事,必须主动过问。 一、每月问:报了没、报的啥 增值税、企业所得税、个..
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发布时间:2026-07-23 热度:
试用期两大雷区,招人必看
招新人,试用期怎么定、社保要不要交?这两点是高频雷区,踩中就是违法。
合同≥3年:试用期 ≤ 6个月
合同1-3年:≤ 2个月
合同<1年:≤ 1个月
合同<3个月 / 非全日制:不得约定试用期
用工之日起30日内参保,试用期也算
“试用期不交、转正再交”是违法的
不交 → 员工可投诉,公司补缴+罚款
试用期工资 ≥ 转正的80% 且 ≥ 当地最低工资
不能随意辞退,需证明不符合录用条件
红线
“试用期不交社保”是老板最常踩的坑。法律明文:试用期属于劳动关系存续期间,社保必须交。
企行提醒 | 试用期不是“免责期”。期限有上限、社保必须交、工资有下限。招人前把这几条记牢。
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